Доходы падают на фоне зарплат

Доходы падают на фоне зарплат

Заработной платы в 10 больших городках РФ в первом квартале 2009 года в целом снизились наименее чем на 1%. Согласно исследованию кадрового холдинга "Анкор", как рост, так и понижение окладов оказались несущественными. Заморозка компенсаций продлится до конца года, молвят аналитики. Вобщем, невзирая на малозаметное понижение окладов, девальвация рубля, отсутствие индексации и отказ от премий привели к резкому понижению реальных заработков: они свалились более чем на 40%.

Центр аналитических исследовательских работ кадрового холдинга "Анкор" представил "Общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций служащих" за 1-ый квартал 2009 года. Исследовав ситуацию на рынке труда в 10 огромнейших городках Рф и опросив представителей 271 русских и зарубежных компаний, аналитики сделали вывод, что размер зарплат сократился несущественно. В среднем в первом квартале по сопоставлению с данными конца 2008 года заработной платы сократились на 0,6%. Наибольшее понижение зафиксировано в Екатеринбурге (4,5%) и Краснодаре (4%). Наибольший рост отмечен в Воронеже (3,5%) и Перми (3%). В столице работодатели в среднем снизили заработной платы на 1,6%. Директор Центра аналитических исследовательских работ Наталья Данина отмечает, что данные по зарплатам "колеблются, но несущественно". "Мы зафиксировали отрицательный рост зарплат в 50% исследуемых регионов. Но в целом можно гласить, что заработной платы заморожены, и схожая ситуация будет сохраняться до конца года",- предсказывает она.

При всем этом, по словам госпожи Даниной, из-за девальвации рубля и отсутствия индексации инфляции реальные заработки существенно сократились. С этим согласен и президент "ЭКОПСИ Консалтинг" Марк Розин: "От премий отказалось подавляющее большая часть компаний, многие их снизили. А что касается фиксированной части заработка, то она практически стоит на месте". По словам государя Розина, реальные заработки падают - в том числе и за счет выплат в рублях. "Доходы снизились более чем на 40%",- резюмирует он.

Управляющий партнер консалтинговой компании AXES Management Сергей Львов отмечает, что в первом квартале 2009 года более 50% компаний уменьшили заработной платы на 10-15% по сопоставлению с августом 2008 года, но оптимистичен в прогнозах. "Сокращая заработной платы, премии, льготы, работодатели обещали все возвратить в июне. Полностью может быть, уже более половины компаний сдержат обещание",- подразумевает государь Львов.

Директор отделения "Кадровый консалтинг" Kelly Services Вероника Онищенко отмечает, что фиксированную часть оклада понизить "очень проблематично", потому работодатели предпочитают сокращать премии. По данным госпожи Онищенко, сохранили оклады более 70% компаний. До 10% значительно - от 20% до 40% - снизили заработной платы сотрудникам, изменив структуру должностей либо функционал или переписав трудовые договоры. Еще около 20% повысили заработную плату сотрудникам.

Управляющий проекта "Работа@mail.ru" Алена Владимирская отмечает, что рост либо сокращение зарплат почти во всем определяется отраслевой принадлежностью работодателя. Так, в фармацевтике в первом квартале 2009 года зафиксирован рост на 10-15%, а в недвижимости - понижение на 50%, в автопроме и у дилеров - на 30-40%. "Кризис в представлении соискателей отличался от кризиса работодателей, но ожидания первых все таки поменялись. К примеру, топ-менеджеры редактируют свои запросы очень резко - с 300 тыс. до 150 тыс. руб.",- отмечает она.

Comments are closed.